卢宠茂举例说

2016-11-22 16:06

据悉,今年10月20日,经港大深圳医院第一届董事会第九次会议研讨决议:香港大学教学卢宠茂任香港大学深圳医院院长,聘期于11月14日起,为期五年。

难点2

编纂:邬嘉宏

难点1

该收费模式在创建之初就备受探讨。昨日,谈及医院再收费方面的改造,卢宠茂表现,有别于内地其余公破医院的收费轨制,实际上是有效地抑制过度开药、适度检查。卢宠茂举例说,统一个胆囊炎切除,在港大深圳病院均匀8000元左右,但在其他医院可能要一万多元。“我保证,病人做胆囊炎切除不论用多少药物,多少检讨,我把他们打包同一价钱收费,保障治好他。”但如斯定价,在改革初始患者并不能接收。

港大深圳医院作为全国医疗改革的试点单位,从开业以来,推行的一系列有别于内地其他公立医院运营的模式,如全科200元打包收费、率先撤消门诊输液、近百万高薪养廉、全预约制度等一度成为大众热议的焦点。经营了5年,作为广东省独一一个医药价格改革试点,这个样本在医改“破冰”之旅中表示如何?刚上任的院长卢宠茂表示,价格问题在改革中最艰苦,目前医院的收支仍无奈完整均衡,存在对医院专家拖欠劳务费的情形,但医院有信念补上。

昨日上午,作为港大深圳医院第二任院长,卢宠茂缺席了媒体会晤会。对上任,卢宠茂坦言,有压力,但同时指出,港大深圳医院是举世无双的内地与香港两地医疗协作的翻新工程,两地文化的磨合需要时光。两地医务职员固然背景文明不同,但“基因”一样优良。

收支无法完全平衡,还欠香港专家的劳务费

新院长卢宠茂:

依据香港大学与深圳市政府签订的协定,政府给予的补助将逐年减少,在运营5年之后,港大深圳医院要自负盈亏。据悉,2013年深圳市政府批给港大深圳医院的财政估算是1.3亿元。“咱们是盼望做到自信盈亏的,但我们开销比别人高。”卢宠茂说,目前医院仍未能完全做到收支平衡,特殊是一些来自香港的医生,他们的劳务费,港大深圳医院仍有拖欠,“这局部是会还的,但须要医院发展当前,我是有信心的,明年把香港大学专家过来的劳务费完全还给他们。”他说,实在差的就是这部门,假如没有香港医生,港大深圳医院也就不会存在亏损,“然而不香港医生,那么港大深圳医院也就不存在了,所以这个亏是值得的”。

■新快报记者 郑雁虹

■港大深圳医院。 通信员供图

定价收费模式, 最初患者不接受

如何攻破这个瓶颈?卢宠茂说,除了进步医院本身的服务外,将来医院会摸索与大企业配合,通过慈悲的方法,取得大企业的捐献支撑等。

内地与香港文化的磨合需要时间

作为全国医疗改革试点单位、广东省唯逐一个医药价格改革样本,运营后,港大深圳医院联合香港医疗模式,接踵推出了多项医改办法。其中,医院推行全科200元的打包收费制度跟住院服务180元的小打包收费制度。门诊项目包含挂号、诊金、常规测验和检查名目、七天内基础药物、非重大伤口的清算与包扎等。其中根本检查包括X光拍片、血惯例等检查。

他以为,医疗贵,不应当表现在药材、耗材上,而是应该体当初人才方面。记者懂得到,目前港大深圳医院医生平均年薪在50万元、个人年薪最高近百万。

作为全国医疗改革试点,打包收费减少过度开药检查、高薪养廉等制度曾备受关注